Máš problém nájsť správnych ľudí pre tvoju firmu? Možno robíš tieto 3 chyby pri inzerovaní.

Chceš nájsť správnych ľudí pre svoju firmu, ale stále narážaš na problémy? Čítal si už stovky životopisov, ale stále máš pocit, že niečo nie je v poriadku?

Neboj sa, nie si v tom sám.

Podnikatelia a manažéri po celom svete čelí rovnakým problémom. Inzeráty sú na správnych miestach, ale aj tak sa točíš v kruhu. Pracovné ponuky zostávajú bez povšimnutia, alebo prijmeš kandidátov, ktorí naozaj nie sú tí praví.

Ale čo ak je chyba v tom, ako inzeruješ?

Poďme sa pozrieť na 3 najčastejšie chyby, ktoré firmy robia pri hľadaní zamestnancov – a čo s tým môžeš urobiť.

1. Inzeruješ na nevhodných miestach (a nikto to nevidí).

Kedy si naposledy zverejnil inzerát na svoju pozíciu? Možno si ho dal na obľúbené stránky, ktoré sú pre teba známou voľbou. Ale tu je otázka: Naozaj sú tie miesta správne pre tvoju firmu a tvoje pozície?

Bohužiaľ, väčšina tradičných pracovných portálov je preplnená nekvalitnými inzerátmi. Dnes je záplava ponúk práce na mnohých platformách a tvoje môže jednoducho zapadnúť medzi tisíce iných. Okrem toho, mnoho kandidátov si už dávno na hľadanie práce vyberá iné spôsoby – vyhľadávajú priamo v sociálnych sieťach, kde sa môžu dozvedieť viac o tvojej firme. Ak to berieš ako samozrejmosť, si na omyle.

2. Tvoje inzeráty sú neosobné a nudné.

Keď si čítal svoj posledný inzerát, páčil sa ti? Určite máš skvelú firmu s úžasnou atmosférou, ale odráža sa to aj v tom, ako inzeruješ?

Pracovný inzerát je jedna z prvých vecí, s ktorou sa tvoj budúci zamestnanec stretne. Ak je nudný, preplnený byrokraciou a znie ako neosobný formulár, odpoveď bude vždy rovnaká – žiadna odpoveď.

Nehovorím, že musíš hneď vytvoriť inzerát ako reklamný leták s kúzelným prísľubom, že sa budeš so zamestnancami stretávať pri západe slnka a grilovať klobásy. Ale trochu originality, osobného prístupu a jasnej komunikácie môže tvoj inzerát odlíšiť od tých nudných a zapadnutých.

3. Nevyužívaš moderné nástroje na zviditeľnenie svojho inzerátu.

Tu je to najdôležitejšie: V dnešnej dobe nepostačí len zverejniť inzerát a čakať, že sa niekto prihlási. Musíš ho dostať tam, kde ho budú vidieť tí správni ľudia.

Základná otázka: Kde hľadáš svojich kandidátov? A čo ak je tu nový spôsob, ako inzerovať, ktorý je účinnejší?

Čo s tým všetkým urobiť?

Ak ťa tieto problémy trápia, možno je čas preskúmať, ako inzeruješ, a využiť modernú platformu, ktorá uľahčuje proces pre teba aj pre kandidátov.

Na Jobsphere si môžeš ľahko zaregistrovať svoju firmu a okamžite začať pridávať pracovné ponuky – a to všetko s jasnou, priateľskou a jednoduchou formou, ktorá je presne to, čo dnešní kandidáti hľadajú.

Tvoja firma môže byť skvelá, ale inzeráty a procesy, ktoré používaš, musia byť rovnako skvelé.

Záver

Nezáleží na tom, akú veľkú firmu máš – či už malú alebo veľkú, problém nájsť správnych ľudí môže zasiahnuť každého. Ale ak sa rozhodneš preskúmať nové cesty a využiť moderné nástroje, ako je Jobsphere, tvoje inzeráty budú viac než len zverejnené na “starých” stránkach. Bude to nová kapitola pre tvoju firmu – a pre teba.

PS: Jobsphere nie je len ďalší pracovný portál. Je to miesto, kde sa stretnú tvoje očakávania a naši kandidáti. Vyskúšaj nás, možno už zajtra nájdeš toho pravého človeka na tvoju pozíciu.